為了較好履行我院公立醫(yī)院的社會責(zé)任，為畢業(yè)后的社會護理學(xué)員提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，提高社會護理學(xué)員整體素質(zhì)、臨床護理服務(wù)能力，為各級醫(yī)院輸送優(yōu)秀人才，我院今年開啟社會護理學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)。

6月開始建立培訓(xùn)基地、成立護士教育培訓(xùn)科、學(xué)員報名、招生、考核、面試，遴選出45名社會護理學(xué)員進入我院參加護士規(guī)范化培訓(xùn)。從9月1日學(xué)員們順利來報道，我院護士規(guī)范化培訓(xùn)開啟了新的篇章。

為幫助社會護理學(xué)員順利入訓(xùn)，更快地了解醫(yī)院、適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，9月7日，我院舉行了新聘員工、社會護理學(xué)員崗前培訓(xùn)班開班儀式。院長廖振南，黨委書記陸永光，副書記劉紹光，紀(jì)委書記龐純宗，副院長杜正隆、洪澤文、許承瓊、吳天俊，總會計師梁友參加了開班儀式。

陸永光書記希望新員工、社會護理學(xué)員仰望星空，腳踏實地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，做一個志存高遠(yuǎn)，又肯腳踏實地拼搏的人。

廖振南院長代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工對新員工和護理學(xué)員表示熱烈歡迎。并提出殷切期望：一是轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入醫(yī)院；二是尊師重教，團結(jié)協(xié)作；三是做好人生職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)，篤定前行；四是不斷學(xué)習(xí)提升，終身成長；五是不忘初心，永懷大愛，堅守理想，書寫精彩的人生。最后，廖振南院長以一首詩祝福所有新員工及社會護理學(xué)員：“咬定學(xué)習(xí)不放松，立根原在專業(yè)中。千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風(fēng)。”。

社會護理學(xué)員還參加了由抗疫英雄代表、院辦、黨辦、監(jiān)察室、人力資源部等20個相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人講授的的抗疫英雄事跡、相關(guān)政策、制度、專業(yè)知識和急救技能等方面知識的培訓(xùn)。

專題培訓(xùn)結(jié)束后，護士教育培訓(xùn)科安排優(yōu)秀護理老師對社會護理學(xué)員進行護理操作技能培訓(xùn)、示范、“一對一”指導(dǎo)，并在白天和晚上開放護理技能示教室供學(xué)員練習(xí)，通過培訓(xùn)、實操和考核，大家增長了業(yè)務(wù)知識和技能，增強了安全生產(chǎn)意識，堅定了立足崗位創(chuàng)新紀(jì)的信心。

我院今年引進先進管理理念，將護士規(guī)范化培訓(xùn)面向社會，用“網(wǎng)格化”方法，以“班級”模式進行管理，配置輔導(dǎo)員、班長、宣傳委員、組織委員、文娛委員、組長，形成了“護士教育培訓(xùn)科——輔導(dǎo)員、班干部——組長、學(xué)員”的三級網(wǎng)格管理模式。并計劃以“培訓(xùn)要求同質(zhì)化、培訓(xùn)方法多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、評價方式多維化和培訓(xùn)體驗人性化”為原則，逐步建立涵蓋招生遴選、規(guī)范培訓(xùn)、系統(tǒng)考核、擇優(yōu)留院“四位一體”的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的工作體系。

相信以國內(nèi)先進醫(yī)院護士規(guī)范化培訓(xùn)的“樣本”為指導(dǎo)，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，我院逐步探索出護士規(guī)范化培訓(xùn)的新方法，為醫(yī)院培養(yǎng)優(yōu)秀的護理人才，為保障醫(yī)療安全、維護人民群眾健康以及構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻！

（文/黃春燕 圖/宣傳科）