3.先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，要求上傳簡歷和佐證材料，包括畢業(yè)證(各階段)、學位證(各階段)；資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、規(guī)培證、英語等級證書、計算機等級證書等掃描件；應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)及成績單；僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。

4.報名注意事項：每人只可申報1個崗位，完成網(wǎng)上報名后，請妥善保存?zhèn)�人的用戶名和密碼。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應聘人員簡歷進行資格審查，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（四）面試

符合招聘條件人員由人力資源部聯(lián)系、組織面試，具體時間及地點另行通知。

（五）報醫(yī)院審批

按面試結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，提交院長辦公會及黨委會討論研究決定。

（六）體檢

根據(jù)院長辦公會及黨委會討論結果，由人力資源部通知應聘人員到我院體檢。體檢費用由應聘人員自理。

（一）《全日制本科學歷人員安家費發(fā)放》，符合基本條件者，醫(yī)生5萬元，護理2萬元。

（二）《高層次人才引進管理辦法》，具有醫(yī)學類（1）博士學位、初級職稱，80萬元起；（2）碩士學位、初級職稱、40歲（含）以下者，15萬元。

（三）緊缺專業(yè)人才，35歲（含）以下者：一次性給予麻醉、超聲、兒科、病理、重癥醫(yī)學科醫(yī)師10萬元。

（四）待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，符合欽州市人才引進政策的應聘者可享受欽州市人才引進政策相關待遇。

（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)人員享受“兩個同等對待”政策。

“兩個同等對待”是指：面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（一）應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、筆試、面試、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。

（三）招聘工作由監(jiān)察室全程監(jiān)督。

招聘地點：欽州市第二人民醫(yī)院人力資源部（5號樓四樓）

聯(lián)系電話：0777-2873379，2873364

現(xiàn)場報名的應聘人員及來院參加集中面試的人員，應聘相關的后續(xù)通知由人力資源部通知，請應聘人員自行關注。